易荣华
高新区中心幼儿园总园长
我们所有的动力和热情,都是来源于对孩子的爱。我们也一直心怀职业荣誉感,恪守教师职业道德规范,为的是用一颗母爱童心和专业素养回报每一位信任我们的孩子与家长。

  12月4日,高新区中心幼儿园五所分园的千余名幼儿家长收到了一封来自中心幼儿园总园长易荣华的信。在信中,易荣华就虐童事件向家长说起了心里话,并大声疾呼“坏的只是个人,不是幼师这个职业!”“因为前段时间铺天盖地的幼教行业的负面新闻刷屏,家长们都很紧张。在我们幼儿园,是绝对不可能发生这种事情的。”易荣华说。

  高新区中心幼儿园从15年9月创办至今,仅仅两年有余,从办学之初的一所园扩展为现在的五所园,190名幼儿到今天的千余名孩子,易荣华带领着她的团队创造了不小的“奇迹”,而中心幼儿园的每个分园都有自己的特色。“中心园的特色是“健康教育”,白马分园则开展了“生态种植、户外野趣”的特色园本课程,华龙分园开展了“弘扬国学文化”的特色园本课程,金南分园主打“养礼教育”,和沁分园则以“创意美术”为特色。”易荣华说。

高新区中心幼儿园总园长 易荣华

有问题就解决,有情绪就疏导
让更多人都看到我们幼师队伍的闪光点

  “幸福是可以传递的,对老师好了,就会对孩子好。”这是易荣华经常挂在嘴边的一句话。对于易荣华来说,幼儿教师队伍建设是一所幼儿园的生命线。幼儿教师劳动强度非常高,白天忙于教学管理,组织活动,晚上还要忙着家访、备课、制作教具。“但是,幼师的待遇相对来说并不高。”易荣华告诉记者,“付出和回报的巨大差距,让老师们的心里压力非常大。”

  在易荣华看来,关爱教师,让这些老师们拥有足够的“幸福”感,是她的“使命”。“幸福”两个字,写起来简单,说起来容易,做起来却很难。工资额度是社会环境和行业标准及财力所致,短时间无法轻易改变,易荣华决定从细处关心,从小事着手。每周五下午,幼儿园食堂都会给全园的老师们开“小灶”——当归煮蛋。这个“小灶”制度是易荣华一手建立,一建就是两年,从一个园推行到五个园。“我们幼儿老师大多是年轻女孩子,身体是工作的本钱。”易荣华说。

  除了身体上的关心,思想上的关注也是易荣华日常工作的重点。每隔一段时间,幼儿园都会举办一次集中学习,园长谈心,专家讲座,内容涉及教育教学、儿童成长、心理将康多个方面。“从15年开园到现在,我已经做了不下十次讲座,每次都是专门针对不同阶段幼师队伍中可能存在的问题而讲,有问题就解决,有情绪就疏导,保证幼师队伍思想上的高度纯洁。”易荣华说。如何帮助幼师疏导情绪,易荣华也有“小妙招”:“学会控制情绪,一旦觉得控制不住,最直接有效的就是换人来,去一边平复心情。”

  幼儿园各种教学比武,征文演讲,拓展活动,甚至社区的各项活动,易荣华都积极动员大家参与。“让上级、家长、同行甚至更多人都看到我们幼师队伍的闪光点,获得认同感,让老师们知道,付出是有回报的。”

  就这样,慢慢的,在高新区中心幼儿园,爱与奉献逐渐成为幼师们的一种本能。杨娜是幼儿园的一名保育老师,有一次她不小心歪伤了脚,园里安排她回家休养。第二天,大家又在幼儿园里看到了腿上打着石膏、拄着拐杖的她“噔噔噔”的到处巡视。当被问到她为什么不在家好好待着时,她却说:“在家待着也是坐着,我在幼儿园里还是关注一下安全才放心,协助早上孩子入园的晨间,坐着也能完成一些文字性的事情”。

  “我当时是非常感动的,曾经我们幼儿园有位老师在朋友圈写‘地球不爆炸,我们不放假’,大家兢兢业业的工作状态,我是看在眼里的。没有足够的爱,没有奉献精神,做不到这样,”易荣华说,“‘修身律己 母爱童心’,这八个字是我们的理念,我们也正在努力实现在幼儿园的每个角落。”

家长和幼儿园不是割裂的两方
而是应该一路同行的伙伴

  对于幼儿园来说,家园沟通都会有一些基本形式:家长会、家长讲座、家长学校、亲子活动......但在高新区中心幼儿园,除了这些,还有一些不一样的“新方式”。

  每天下午离园时段,高新区中心幼儿园门口,除了教师和保安,还有一道安防保障——家长安全护卫队。一个个身穿“家长安全护卫队”工作服的家长精神抖擞的与幼儿园保安、行政一起参与幼儿园门口执勤与护学工作,共同维护幼儿的离园安全,看着都有妥妥的安全感。而这些家长也让自己的宝贝倍儿有面子,有的孩子说:“我的爸爸今天真帅,像警察叔叔一样!”护卫队的成员由自愿参加护送幼儿离园安全的家长报名,爸爸、妈妈、爷爷、奶奶们都能参与到幼儿园的治安维护中来。

  除此之外,幼儿园推出的“家长助教”也颇受好评。担任“助教”的家长都身怀“绝技”,或精通绘画,或擅长舞蹈,或有行业知识背景,每月一次的“家长助教”成为家园沟通的一道靓丽风景。今年6月6日,第22个全国“爱眼日”,在这一天,幼儿园小班年级组迎来了一位特别的老师——来自雷锋镇卫生院的段医生,他也是一位小朋友的爸爸。精心准备的课件,生动活泼的讲述,让这位爸爸在小朋友中颇受欢迎,获得感满满。而另一名担任过家长助教的妈妈在手记中写到:“每个孩子的脸上都充满了开心的笑容!此刻老师和家长见到也是满足的。相信在这样一个大家庭里面我们的孩子也会快速的成长的!”

  “家长义工”则是幼儿园发起的另一个组织,每当幼儿园有大型活动,家长义工们就自发地来到活动现场组织秩序,整理会场。“上个月的广播操比赛,我们有家长义工用航拍记录整个活动,而且在活动当天,除了我们自己请的摄影团队,还有家长又请了其他团队来摄影。”“家长义工”的积极程度让易荣华吃惊之余又有些感动:“非常感谢家长们对我们的信任和支持,我们会更加努力做好教育这件事。”

  除此之外,家长讲座、家访、幼儿园开放日、亲子活动、园长信箱......只要是能够加强家园沟通的方式方法,易荣华一个都不放过,通通利用起来,大到全园参与,小到班级组织,一次不够就两次,年度不够就改成月度。“我们每项活动,都是要让家长参与到教育中来,家长和幼儿园不是割裂的两方,而是应该一路同行的伙伴,”易荣华说,“一个合格的家长,一方面,不能做‘甩手掌柜’,另一方面,家长要体会幼师的辛苦,学着理解老师,尊重老师。这就是活动的意义。”

  短短的两年半,除了今年开办的金南分园和和沁分园,其余的三所幼儿园共收到了来自家长的八面锦旗。今年的教师节,一位家长在送给老师的贺卡中写下这样一句话:“不是所有的母亲都能爱别人的孩子,但是你们做到了。”

  “只要心中有爱,胸中便会有热情,脚下自会有热土,”易荣华说“我们所有的动力和热情,都是来源于对孩子的爱。我们也一直心怀职业荣誉感,恪守教师职业道德规范,为的是用一颗母爱童心和专业素养回报每一位信任我们的孩子与家长。”(本网记者 李薇薇)

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